Redaktøransvaret og den ansattes ansvar

Publisering er et spørsmål om tillit og etikk, noe Vancouver-konvensjonen eksplisitt legger opp til. Tidsskrift bygger sine vurderinger på tillit om at forfatterenes manuskript er basert på etisk forsvarlig forskning, i samsvar med anerkjente vitenskapelige prinsipper og relevante myndighetskrav.

Forskere som skal publisere må ivareta det samme tillitsforholdet, og har blant annet ansvar for at også ”negative” og ”inconclusive” forskningsresultater fra eget arbeid tas med i manuskript (art. 36 i Helsinkideklarasjonen). Eventuelle interessekonflikter skal gjøres kjent for tidsskriftet før publisering. Ved mistanke om uredelighet plikter den ansatte (medforfatter) å bidra til oppklaring av saken. Dette gjelder både overfor tidsskriftets egne undersøkelser, og overfor eventuell intern granskning ved helseforetaket.

For behandling av spørsmål om uredelighet, se Redelighet i forskning.

OUS forutsetter at alle ansatte følger de rutiner som gjelder for publisering i det aktuelle tidsskrift (se f.eks. Nature Editorial policies, og Tidsskriftet for den norske lægeforening, forfatterveiledning).